渋谷区は身体的、社会的、伝統的な性別の「男性・女性」や性的指向、性自認、性表現などに縛られず、誰もが暮らしやすい社会を目指しています。
この度、ジェンダーやセクシュアリティを問わず利用しやすい社内制度、接客、商品、広告、店舗設計、仕組みづくりなどの取組を募集します。従来のジェンダーやセクシュアリティの固定観念に捉われずに、誰もが自由な選択ができる取組を渋谷区全体に発信してみませんか？
自社の取り組みの周知の機会となるだけでなく、シェアされた様々な好事例を各自が取り入れることにより、渋谷区一体となってジェンダー平等を推進します。
区の内部基準を満たす内容については入賞に関わらず公開させていただきます。

2023受賞者

取り組み名　「ママボノ」　
応募者　　NPO法人サービスグラント
取り組みの概要

育休中や再就職前のママが、子育てしながら参加しやすいプロボノプロジェクトを実施。
子育てしながら仕事をするシミュレーション機会の提供や、他のママたちの働き方から学びを得ることで、復職後もイキイキと仕事で活躍することにつなげる活動です。
プロボノによる団体支援を通して社会課題解決に寄与すると同時に、支援をする側であるママの活躍の場を提供し、ひいては女性の活躍という社会課題解決につながる取り組みです。詳しくはママボノについて（外部リンク）をご覧ください。
応募のあった他の取り組みは応募取り組み一覧（PDF 2,114KB）をご覧ください。

令和6年1月19日に開催した渋谷ジェンダー映画祭（外部リンク）で表彰式を行いました。




令和5年度実施概要

応募資格・募集対象

渋谷区内を主な活動の場としている個人、団体、事業者　

応募期間

令和5年9月15日～11月15日

応募内容

ジェンダーやセクシュアリティを問わず利用しやすい取り組み(社内制度、商品、広告、接客、仕組みづくりなど)　
応募内容の参考としてチラシ（PDF 913KB）をご覧ください。

賞・評価項目

以下のような視点に基づき総合的に評価し、優れた取り組みについては表彰状および副賞を贈与します。

• 取り組みの姿勢、意識、先進性、ユニーク性、革新性、汎用性、魅力度など

（注）賞は区および様々な分野の専門家から構成される渋谷区男女平等・多様性社会推進会議において選考します。

応募方法

電子メールでの応募となります。応募用紙（WORD 21KB） をダウンロードし、記入欄をもれなく記入の上、メールに添付して
sec-gedc_somu@shibuya.tokyo
に送信してください。
（注）応募締め切りは令和5年11月15日（水曜日）24時とします。
（注）記入漏れがある場合、選考対象とならない場合があります。
（注）提出された応募フォーマットは返却いたしません。

審査結果および表彰

受賞者の決定は12月頃を予定しています。詳細は区のホームぺージで発表します。

個人情報の取り扱い

本アワードの応募をもって、下記に同意したものとみなします。
ご提供いただいた個人情報は、当事業以外の目的には使用いたしません。
ご応募いただいた内容は、ホームページでの掲載など、本事業のPR活動で使用させていただく場合があります。応募用紙に添付する写真などについては、肖像権に抵触しないようご注意ください。万一肖像権、著作権の問題が起きた場合は、応募者ご自身の責任となります。
ご提供いただいた個人情報をもとに、下記「その他」について調査する場合があります。

その他

過去法令などに違反したことがあるほか、区に対する債務が滞っている個人、事業者などは、応募できません。（応募があっても選考対象となりません）
応募状況や、審査状況、受賞者決定前の候補者、審査結果に関するお問い合わせなどにはお答えできません。ご了承ください。

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詳しくは、PDFファイルをご覧になるにはのページを参照してください。