臨時的任用職員とは

臨時的任用職員とは、任期の定めのない常勤職員が産前産後休暇や休暇・休業などを取得した際およびその他の事由により欠員が生じた場合に、代替として勤務する職員です。
勤務条件については、任期の定めがあることおよび休業が取得できないことなど以外、原則として任期の定めのない常勤職員と同様です。なお、任期の定めのない常勤職員としての採用に優先措置はありません。

任用職種

福祉（保育士）

受験資格

国籍を問わず、任用開始日時点で20歳以上の人で、保育士となる資格を有し、都道府県知事の登録を受けている人
（注）任用開始前日までに資格取得（都道府県知事の登録完了）見込みの人を含みます。ただし、任用開始前日までに資格取得（都道府県知事の登録）ができないときは、任用されません。
（注）受験できる日本国籍を有しない人の範囲は、「出入国管理及び難民認定法別表第2（永住者、日本人の配偶者など、永住者の配偶者など、定住者）に掲げる在留資格を有する人及び日本国との平和条約に基づき日本の国籍を離脱した者などの出入国管理に関する特例法に定める特別永住者」とします。
（注）地方公務員法第16条各号（外部サイト）のいずれかに該当する人は受験できません。

主な勤務場所

区立保育園
（注）敷地内禁煙

任用開始日

随時

任用期間

原則3か月～6か月
（注）任期について、欠員が解消されないなどの場合、任期の更新をお願いすることがあります。

選考方法

個人面接

常勤職員の欠員が生じた際に、順次申込者の中から面接のご連絡をいたします。
（注）申込受付は随時行っておりますが、申し込みをされた全ての方に面接のご連絡があるわけではありません。

給与

約208,900円～約269,600円（地域手当を含む月額）

• 職務経験などがある人は、上記の範囲において一定の基準により加算される場合があります。
• このほか、条例などの定めるところにより、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などが支給されます。
• 給与改定などがあった場合は、その定めるところによります。

勤務時間・休暇など

勤務日

月曜日～土曜日（4週8休制）

勤務時間

7時25分～19時45分の間でシフトで定める

年次有給休暇など

任期に応じた日数を付与
その他に特別休暇（慶弔休暇、妊娠出産休暇、夏季休暇など）があり、それぞれについて日数が定められています。ただし、育児休業および育児短時間勤務は請求することができません。

その他

東京都職員共済組合などの制度により、健康保険をはじめ各種の福利厚生制度を利用できます。

申し込み（随時受付中）

申請フォーム（外部サイト）