○超過勤務手当及び休日給の支給割合等を定める規則

平成六年三月三〇日

規則第一二号

(目的)

第一条 この規則は、職員の給与に関する条例(昭和二十六年渋谷区条例第十九号。以下「条例」という。)第十五条第二項第三項及び第六項並びに第十六条の規定に基づき、超過勤務手当及び休日給の支給について必要な事項を定めることを目的とする。

(一部改正…一〇年一五号・二二年二一号・二三年八号・二六年一二号)

(超過勤務手当)

第二条 条例第十五条第一項に規定する勤務の区分は、次の表の上欄に掲げる勤務の区分とし、同項に規定する割合は、同表上欄に掲げる勤務の区分に応じ、同表下欄に定める割合とする。

勤務の区分

割合

一 正規の勤務時間(職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成十年渋谷区条例第四号。以下「勤務時間条例」という。)第二条第三条第一項及び第二項並びに第五条に規定する正規の勤務時間をいう。以下同じ。)が割り振られた日(条例第十六条の規定により休日給が支給されることとなる日を除く。)における勤務

百分の百二十五

二 前号に掲げる勤務以外の勤務

百分の百三十五

(一部改正…一〇年一五号・二二年二一号)

2 条例第十五条第三項に規定する区規則で定める割合は、百分の二十五とする。

(追加…一〇年一五号)

(超過勤務手当を支給しない時間)

第三条 条例第十五条第三項に規定する区規則で定める時間は、次の各号に掲げる時間を合計して得た時間とし、当該合計して得た時間が条例第十五条第三項に規定するあらかじめ定められた一週間の正規の勤務時間(以下「あらかじめ定められた正規の勤務時間」という。)を超えて勤務した時間を超える場合にあっては、当該時間とする。

(本条追加…一〇年一五号)

 あらかじめ定められた正規の勤務時間が三十八時間四十五分に満たない場合における三十八時間四十五分から当該あらかじめ定められた正規の勤務時間を減じて得た時間

(一部改正…二一年二六号)

 あらかじめ定められた正規の勤務時間又は勤務時間条例第五条の規定によりあらかじめ定められた正規の勤務時間を超えて勤務した時間に、条例第十六条の規定により休日給が支給されることとなる時間が含まれている場合における当該休日給が支給されることとなる時間

(一部改正…二二年二一号)

(支給を要しない超過勤務手当の算定に係る割合)

第四条 条例第十五条第六項(同条第七項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)に規定する区規則で定める割合は、次の各号に掲げる時間の区分に応じ、当該各号に定める割合とする。

(本条追加…二六年一二号)

 条例第十五条第六項第一号に規定する時間 次に掲げる勤務の区分に応じそれぞれ次に定める割合

 正規の勤務時間が割り振られた日(条例第十六条の規定により休日給が支給されることとなる日を除く。)の勤務 百分の二十五(条例第十五条第七項の規定により読み替えて適用する場合にあっては百分の五十)

 に掲げる勤務以外の勤務 百分の十五

 条例第十五条第六項第二号に規定する時間 百分の二十五

(休日給)

第五条 条例第十六条の区規則で定める割合は、百分の百三十五とする。

(本条一部改正・一条繰下…一〇年一五号・二二年二一号、一条繰上…二三年八号、一条繰下…二六年一二号)

附 則

この規則は、平成六年四月一日から施行する。

附 則(平成一〇年規則第一五号)

この規則は、平成十年四月一日から施行する。

附 則(平成二一年規則第二六号)

この規則は、平成二十一年四月一日から施行する。

附 則(平成二二年規則第二一号)

この規則は、平成二十二年四月一日から施行する。

附 則(平成二三年規則第八号)

この規則は、平成二十三年四月一日から施行する。

附 則(平成二六年規則第一二号)

この規則は、平成二十六年四月一日から施行する。

超過勤務手当及び休日給の支給割合等を定める規則

平成6年3月30日 規則第12号

(平成26年4月1日施行)

体系情報
第6章 事/第8節
沿革情報
平成6年3月30日 規則第12号
平成10年3月31日 規則第15号
平成21年3月31日 規則第26号
平成22年3月31日 規則第21号
平成23年3月22日 規則第8号
平成26年3月28日 規則第12号