臨時的任用職員とは

臨時的任用職員とは、任期の定めのない常勤職員が妊娠出産休暇や休暇・休業などを取得した際およびその他の事由により欠員が生じた場合に、代替として勤務する職員です。
勤務条件については、任期の定めがあることおよび休業が取得できないことなど以外、原則として任期の定めのない常勤職員と同様です。なお、任期の定めのない常勤職員としての採用に優先措置はありません。

任用職種

事務（一般事務）

受験資格

日本国籍を有し、任用開始日時点で18歳以上の人
（注）地方公務員法第16条各号（外部サイト）のいずれかに該当する人は受験できません。

主な勤務場所

区役所または各出張所など
（注）敷地内禁煙

任用開始日

随時

任用期間

おおむね3月以上。更新あり。
（注）更新有無は、職種や時期により異なります。

選考方法

申込者の中から随時面接を行い、合格者を決定します。
（注）合格しても、任期の定めのない常勤職員の欠員状況によっては任用されない場合があります。

合格者の取り扱い

合格者は任用候補者となり、任期の定めのない常勤職員の欠員状況に応じて任用します。ただし、欠員状況によっては任用されない場合があります。

給与

約189,700円～約260,400円（地域手当を含む月額）

• 職務経験などがある人は、上記の範囲において一定の基準により加算される場合があります。
• このほか、条例などの定めるところにより、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などが支給されます。
• 給与改定などがあった場合は、その定めるところによります。

勤務時間・休暇など

勤務日

週5日（原則として月曜日～金曜日）

勤務時間

週38時間45分（1日につき7時間45分勤務（休憩時間1時間を除く。））
原則として、8時30分～17時15分

年次有給休暇など

任期に応じた日数を付与
その他に特別休暇（慶弔休暇、妊娠出産休暇、夏季休暇など）があり、それぞれについて日数が定められています。ただし、育児休業および育児短時間勤務は請求することができません。

その他

東京都職員共済組合などの制度により、健康保険をはじめ各種の福利厚生制度を利用できます。

申し込み（随時受付中）

申請フォーム（外部サイト）